世茂服务正式公布股份奖励计划,员工与企业一起成长、实现双赢

发布时间:2021-6-29  来源:世茂服务ShimaoService

   

    早在三个月前,世茂服务高层曾首次提及股份奖励计划,已受到业内关注。如今,这一计划的详情终于得以公布。

    具体来说,世茂服务设立专门的信托计划,委托受托人从市场上购买世茂服务股份,每年根据员工的年度绩效表现确定授予股数,当满足一定条件后,受托人将向员工转让相关已归属的股份。 

    与其他企业不同的是,世茂服务的股份奖励计划覆盖范围广,持续时间长,展现了世茂的特色。

    一方面,股份奖励向下覆盖到低级别员工,几乎所有员工都能有机会参与,享受企业发展带来的红利;另一方面,股份奖励并非只有一次,而是在未来10年里,每年持续奖励,与每年绩效表现强挂钩,要求员工持续表现,多劳多得。

    也就是说,只要一位员工每年都努力工作,取得好的成绩,都能享受股份奖励;如果绩效表现越好,职级越高,那么享受的股份奖励将越丰厚。

    因此,世茂服务推出股份奖励计划,有利于增强员工对企业发展的信心,增加员工粘性,提高员工干事创业的积极性;且这一举措适用于新入职的优秀员工,有利于企业吸引和延揽优秀人才。

    总之,员工与企业将在同一片蓝天下一起成长、实现双赢,促进企业高质量发展,在成为中国领先的城市全场景生活服务商的道路上开拓创新,不断前进。